人才与培训
人才理念：
高科技飞速发展的时代，人才是企业竞争力的关键资源。合信始终把人才战略作为企业发展的首要战略，坚持“以人为本”，在全国范围内搜猎招揽有志之士，力求为员工提供一个良好的职业发展空间，从而帮助员工实现自己的人生价值，这也是合信给予员工的最大财富。
尊重人才、尊重个性是合信对待人才的基本原则，也是人才战略的基本方针。尊重人才即尊重人才的诉求，尊重人才成长的规律，创造良好的环境和条件，给予充分信任和授权；建立多轨制的职业发展通道，让员工与公司一道发展。尊重个性即尊重人才的多样性，建设一支多元化、复合型、具备创新精神、高潜质、高绩效的人才梯队；鼓励员工不断尝试与创新，给予员工自由发展的空间；建立能者上、庸者下，使优秀人才脱颖而出的用人机制，合理利用人才，发挥人才的个性优势。
无论您是初出茅庐，还是久经沙场，合信都将会是您人生中不可多得的舞台。我们欢迎每一位想认真做点事情的同仁加入我们的队伍。我们希望您为人真诚、务实、具有良好的职业品德，注重团队精神，并且勤奋而专业，合信的大门永远为这样的您而敞开，我们也急需这样的你加入我们，一起为民族自动化品牌创造辉煌而努力。
培训发展：
合信视人才的发展为企业发展的动力，只有人才不断发展，才能推动企业的持续发展，因而我们致力于打造将合信打造成一个学习型组织，提供各种形式的培训机会。从新员工入职到在职培训以及各阶层的管理训练，每位员工都能找到适合的系列培训课程。并创立了思想导师的培训方式，每一位入职员工都拥有一位专属的思想导师，对工作到生活加以全方位的引导，以帮助员工尽快融入公司团队中。
发展通道：
